Если работодатель не проведет пересчет заработной платы для своих работников с учетом нового размера МРОТ, то ему грозят большие штрафы.
С 1 июня 2022 года МРОТ был изменен. Фото: Pxfuel.com
С 1 июня 2022 года было подписано постановление об увеличении МРОТ на 10%. Теперь минимальный размер заработной платы в России составляет 15 279 рублей. Однако, во многих регионах это значение может быть несколько иным.
Отметим, что внезапное изменение МРОТ в июне состоялось из-за разгона инфляции и недавно введенных санкций. Одновременно с МРОТ был увеличен размер прожиточного минимума и проиндексированы пенсии для неработающих пенсионеров в России.
Работодателям важно и необходимо, в соответствии с законодательством, пересчитать новый размер заработной платы для своих сотрудников, не забывая о районных, северных и иных надбавках, а также о трехсторонних соглашениях о МРОТ.
При подсчете нового размера заработной платы у работодателя может получиться три суммы:
МРОТ общефедерального уровня.
МРОТ, определенный трёхсторонним соглашением.
МРОТ, увеличенный на районные и аналогичные коэффициенты.
Анализируя размер каждой из сумм, работодатель обязан выплачивать работникам наибольшую из них. Отметим, что зарплата работника не может быть ниже МРОТ, если он выполнил два условия а именно отработал весь месяц при оформленной полной ставке.
Если работник оформлен на полставки, то размер МРОТ для него пропорционален ей, то есть равен 7 639,5 рублей.
В июне 2022 года работодателям важно проверить штатное расписание и изменить зарплату тех сотрудников, у которых она оказалась меньше установленного нового значения МРОТ. Это можно осуществить через индексацию зарплаты, через приказ об увеличении оклада, премии и других элементов зарплаты, а также через приказ о назначении доплаты до МРОТ.
Оглавление:
Какие штраф ждут работодателя за выплату зарплаты ниже МРОТ?
Если работодатель решит выплатить работникам зарплату ниже установленного уровня МРОТ, то его ждут штрафы, согласно статье 5.27 КоАП РФ.
Штрафы для ИП
Первое нарушение — от 1 до 5 тысяч рублей.
Повторное нарушение — от 10 до 30 тысяч рублей.
Штрафы для организации
Первое нарушение — от 30 до 50 тысяч рублей.
Повторное нарушение — от 50 до 100 тысяч рублей.
Штрафы для руководителя организации
Первое нарушение — от 10 до 20 тысяч рублей.
Повторное нарушение — от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификация до 3-х лет.