В России разрабатывают правила увольнения сотрудников на удаленной работе.
Во время разгара пандемии коронавируса почти все российские граждане перешли на удаленную работу. Сегодня в РФ группа по доработке законопроекта о дистанционной работе ко второму чтению подготовила первые дополнительные поправки в Трудовой кодекс. Они будут касаться сотрудников на удаленной работе.
Согласно новым правилам, основанием для увольнения на удаленке может послужить отсутствие связи с сотрудником в течение целого дня. Однако норма об увольнении сотрудника за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии не будет распространяться на дистанционную занятость.
Все остальные основания для увольнения останутся прежними как для дистанционной работы, так и для обычной.
Фото Pixabay CC0
Эксклюзивно для Правда-ТВ