Оглавление:
Россия запустит эксперимент по целевому набору мигрантов в 2027 году
Реестровая модель организованного набора
Эксперимент по целевому привлечению иностранных работников в России может начаться в 2027 году, сообщает газета «Коммерсант» 28 ноября. Система будет основана на реестровой модели организованного набора.
Согласно новой схеме, иностранные граждане, прошедшие необходимые проверки в своей стране, будут приезжать непосредственно к заранее определенным работодателям. Это заменит действующую практику, при которой мигранты сначала получают разрешительные документы, а затем самостоятельно ищут работу после прибытия в Россию.
График подготовки законодательства
До 1 мая 2026 года четыре ведомства — МВД, Минтруд, ФСБ и ФНС — должны подготовить проект федерального закона. Документ установит принципы организации целевого набора мигрантов.
До 1 декабря 2026 года МВД совместно с Минцифры обязаны:
- Запустить информационную систему для целевого набора мигрантов
- Разработать мобильное приложение для иностранных работников
Оценка потребностей экономики
До 1 июля 2026 года группа ведомств, включая МВД, Минтруд, Минцифры, Росстат и Роструд, должна разработать методику опроса работодателей, привлекающих мигрантов. Цель опроса — оценить потребности российской экономики в рабочей силе и определить приоритетные отрасли для привлечения иностранных работников.
Заявление президента
27 ноября президент России Владимир Путин заявил о необходимости изменить подход к миграционной политике, чтобы тема мигрантов не вызывала раздражения у граждан России. Путин подчеркнул, что приезжающие в РФ должны быть готовы к жизни в российской среде и пользоваться социальными гарантиями.
Реестровая модель миграции предполагает предварительный отбор и проверку иностранных работников до их въезда в страну. Работодатели заранее подают заявки на привлечение конкретных специалистов, которые проходят верификацию в стране происхождения. Такая система позволяет контролировать квалификацию и количество прибывающих мигрантов, а также сокращает нелегальную занятость.
Аналогичные системы организованного набора действуют в ряде европейских стран и в Канаде, где миграционная политика строится на балльной оценке кандидатов и потребностях рынка труда.