«Директор счастья»: Работодатели используют необычные названия вакансий для привлечения соискателей
Большинство «необычных» вакансий на рынке труда служат лишь для привлечения внимания соискателей, а в действительности являются самыми заурядными. На это указала руководитель службы исследований HeadHunter
Читать далее