Оглавление:
12 банков и 80% рынка: ЦБ назвал точную дату старта операций с цифровым рублём
12 крупнейших игроков платёжного рынка страны, контролирующих свыше 80% всех операций, синхронно откроют клиентам доступ к новой форме денег — но три банка из общего списка пока остаются за бортом.
Кто и когда запускает операции
Директор департамента национальной платёжной системы Банка России Алла Бакина заявила в интервью РИА Новости, что все системно значимые банки страны готовы с 1 сентября дать клиентам возможность открывать счета цифровых рублей и проводить по ним операции. «Сегодня все 12 системно значимых банков, а это более 80% платёжного рынка, с 1 сентября готовы…», — подчеркнула она.
Три кредитные организации получили статус системно значимых только в феврале и пока не успевают подключиться к системе в общий срок. По словам Бакиной, Центробанк понимает суть проблемы и окажет этим банкам необходимую помощь — подключение ожидается до конца года.
Что такое цифровой рубль
Бакина напомнила: цифровой рубль ничем не отличается от обычного по своей природе. Разница только в форме — он существует не как банкнота и не как запись на банковском счёте, а хранится в кошельке пользователя на платформе Банка России.
5 марта глава ЦБ Эльвира Набиуллина сообщала, что регулятор завершил подготовку к внедрению цифрового рубля и что запуск в массовое обращение идёт строго по графику. В июле стало известно о ещё одном практическом шаге: зампред Центробанка Зульфия Кахруманова начала получать часть зарплаты именно в цифровых рублях — фактически на себе проверяя работу системы.
Что это значит для рынка — контекст от Pravda-TV.ru
80% платёжного рынка одним днём получают доступ к новому инструменту — это не пилот на нескольких банках, а фактически полноценный запуск для подавляющего большинства клиентов страны. Три отстающих банка при этом не выпадают из системы полностью: срок для них сдвинут до конца года, а не отменён. Пример Кахрумановой, получающей зарплату в цифровых рублях, показывает, что регулятор тестирует систему не только на бизнесе, но и на собственных сотрудниках — редкий случай, когда внедрение подтверждается практикой, а не только заявлениями.