Оглавление:
Работа на пенсии становится нормой: эксперты объяснили новый тренд
Продолжение трудовой деятельности после выхода на пенсию в ближайшие годы может превратиться в основную модель поведения для большинства российских граждан. Такой прогноз 7 апреля озвучил финансовый и бизнес-эксперт Pronline Дмитрий Трепольский в беседе с «Газетой.Ru».
По его оценке, трансформация пенсии из «заслуженного отдыха» в этап продолженной активности уже стала социально-экономической реальностью. Ключевую роль в этом сыграло сочетание двух факторов: кадрового дефицита на рынке труда и целенаправленных государственных стимулов. В частности, возвращение индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года устранило один из главных барьеров для официального трудоустройства после достижения пенсионного возраста.
Пенсия не покрывает привычный уровень жизни
Финансовая мотивация остаётся определяющей. Трепольский указал, что нынешний коэффициент замещения — соотношение пенсии к утраченному заработку — не позволяет большинству граждан сохранять привычный уровень потребления без дополнительного дохода. По данным Росстата, средняя страховая пенсия по старости в России в 2025 году составляла около 23 000 рублей — при среднемесячной зарплате свыше 80 000 рублей коэффициент замещения не превышает 28-30%, тогда как рекомендованный МОТ ориентир — 40%.
Параллельно с экономическим давлением формируется и социальный запрос. Работа, по словам эксперта, помогает пожилым людям сохранять социальные связи, когнитивную активность и профессиональную идентичность — составляющие, которые исследователи связывают с более долгой и здоровой жизнью.
Работодатели переоценивают возрастных сотрудников
Меняется и позиция работодателей. На фоне кадрового голода и исторически низкой безработицы — по данным Росстата, в начале 2025 года она опускалась до 2,4% — компании в промышленности, медицине и образовании всё активнее рассматривают персонал старше 60 лет как стабильный и лояльный ресурс. Трепольский отметил, что предприятия адаптируют рабочие места под возрастных специалистов: удержание опытного сотрудника обходится дешевле, чем поиск и обучение нового.
Пенсионный возраст и стаж — справка от Pravda-TV.ru
Дополнительный контекст 5 апреля обозначил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов: мужчины в среднем получают более высокую пенсию, чем женщины, — прежде всего из-за разницы в страховом стаже. У мужчин он составляет в среднем 42 года, у женщин — 35,9 года. Этот разрыв напрямую влияет на размер пенсионных выплат и косвенно объясняет, почему именно женщины чаще вынуждены продолжать работу после выхода на пенсию. Pravda-TV.ru фиксирует: совокупность низкого коэффициента замещения, гендерного неравенства в стаже и дефицита кадров формирует устойчивый структурный стимул к тому, чтобы пенсионный возраст перестал быть синонимом завершения карьеры.