Общество

В России разницу в зарплатах у мужчин и женщин назвали «традицией»

Представитель ООН оценил ситуацию с правами женщин в мире.

Несмотря на то, что женщины добились равных прав с мужчинами уже давно, нельзя сказать, что все проблемы в этой области были решены. Это подтверждают и в ООН. Ответственный за совместную программу РФ и управления Верховного комиссара ООН по правам человека Рашид Алуаш отметил, что в настоящее время ни одна страна не может заявить, что мужчины и женщины обладают полностью равными правами.

«За 25 лет после принятия Пекинской декларации мир приблизился к гендерному паритету в области особенно здравоохранения и образования. Уровень материнской смертности во всем мире значительно снизился. Во многих профессиях, которые когда-то были недоступны для женщин, женщины теперь занимают руководящие должности», – заявил он.

Это, безусловно, большие достижения. На сегодняшний день более 140 стран гарантируют гендерное равенство в конституции, более 150 стран приняли законы о сексуальных домогательствах.

Но далеко не все проблемы были решены. Например, сегодня более 2 миллиардов 500 миллионов женщин законодательно лишены возможности принимать те же решения, что и мужчины.

«Приблизительно 650 миллионов, преимущественно девушек и женщин, вышли замуж до того, как им исполнилось 18 лет, 35% женщин подверглись либо насилию со стороны интимного партнёра, либо со стороны других людей», – отметил Алуаш.

В России, как и во многих других странах мира, есть ещё одна проблема – разница в зарплатах у мужчин и женщин. Власти признают это. Так, в РФ мужчины получают в среднем около 45 тысяч рублей – это на 13 тысяч больше, чем у женщин.

На эту тему при участии аналитического центра при правительстве, Минэкономразвития, МИДа, Росстата и других ведомств составили доклад. В нём говорится, что одной из причин столь большой разницы авторы доклада считают «традиционное внутрисемейное разделение труда».

Речь идёт о функциях женщин, к которым относится рождение детей, уход за ними и ведение домашнего хозяйства. Ещё одна причина разрыва в оплате труда заключается в сегрегации – женщины чаще работают на менее оплачиваемых местах, прежде всего имеется в виду бюджетный сектор. Для решения этой проблемы авторы считают необходимым поднимать зарплаты бюджетникам.

Фото Pixabay CC0

Эксклюзивно для Правда-ТВ

По теме:

Комментарий

* Используя эту форму, вы соглашаетесь с хранением и обработкой введенных вами данных на этом веб-сайте.