Без юбилеев и знаменательных событий не обходится ни одна компания. И даже если вам пока нечего отмечать и до круглых дат далеко, следует все равно организовать подобное мероприятие. Оно влияет на сплочение коллектива, позволяет подвести некоторые итоги, обозначит приоритетные направления. Торжественная обстановка раскрывает по-новому и сотрудников, и начальство, и приглашенных на мероприятие партнеров.
Оглавление:
Медали для ваших сотрудников, ордена для торжественных событий
Такие знаменательные события не обходятся без награждений отличившихся. Вы можете вручать премии, грамоты, корпоративные подарки и бизнес-сувениры. Но премия потратится, благодарственное письмо или грамота если и не потеряются, то будут висеть на стене в ряду других, таких же, почетных листов. Мы советуем вам для таких торжественных случаев заказывать медали с логотипом вашей компании.
Насколько неожиданным будет такой подарок, насколько почетно получать медаль
Чувство гордости, значимости, ощущения себя важным и незаменимым, вот что в итоге испытает тот, кого вы наградите. Логотип компании, нанесенный на медаль, показывает ее значимость и особенность. Сам момент вручения так же впечатляет. На не забывайте об упаковке для медали. Подарочные коробочки могут быть прозрачными и непрозрачными, разного дизайна. Не экономьте на таких важных нюансах, как внутренний PR компании. На мероприятие вы так же можете пригласить своих партнеров, вручение при них знаков отличия сотрудникам фирмы, также отличный PR ход. Вы демонстрируете при этом самые необходимые деловые и личных качества. Что, естественно, не остается незамеченным вашими партнерами. Кстати, заказать можно любую медаль или орден, например, если вам понадобится ордена на 9 мая заказать, то это тоже легко выполнимо.
Позаботьтесь об упаковке
На медаль может быть нанесен не только ваш логотип, но любая фраза, определение, название. Сама медаль при необходимости выполняется в корпоративных цветах. Изготовление медалей на заказ процесс необычный, требующий фантазии. Вы можете выбрать, что будет на нее нанесено и написано. Признание сотрудника начальством, поощрение, как материальное, так и моральное, приводит к повышению производительности, улучшению атмосферы в коллективе, налаживанию вертикальных связей в компании.