Кабинет министров Германии принял законопроект о равенстве зарплат мужчин и женщин. Крупные фирмы будут обязаны проводить регулярные проверки на соответствие закону.
Правительство Германии одобрило законопроект о равенстве зарплат мужчин и женщин. Нельзя более довольствоваться положением вещей, при котором женщины зарабатывают на 21 процент меньше мужчин, выполняя аналогичную работу, заявила в среду, 11 января, министр по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи Мануэла Швезиг (Manuela Schwesig). Конституция, по словам министра, требует равноправия между мужчинами и женщинами — подобное равноправие должно быть восстановлено и при начислении зарплат.
В соответствии с новым законопроектом, сотрудники фирм с числом работников, превышающим 200 человек, получат право знать размер зарплаты коллег противоположного пола, которые занимают аналогичную должность. Компании с числом сотрудников более 500 человек обязаны будут сообщать о шагах по выравниванию зарплат мужчин и женщин. Крупные фирмы должны будут регулярно проверять, сохраняется ли принцип равенства зарплат у сотрудников.
Одобренный правительством законопроект должен теперь поступить на рассмотрение в бундестаг. Обеспечение равенства зарплат мужчин и женщин было одним из пунктов коалиционного соглашения, подписанного блоком консервативных партий ХДС/ХСС и СДПГ после прошлых выборов в бундестаг. Однако партнерам по правящей в ФРГ коалиции понадобилось несколько лет, чтобы договориться по этому вопросу. Новый законопроект вызывал недовольство работодателей, зато его приветствовали немецкие профсоюзы.